本文摘要：新冠肺炎疫情持续月余，其波及面之甚广、影响程度之浅已不言而喻。大量企业艰难度日，甚至少有“K歌之王”、“兄弟连教育”这样的破产案例，恢复正常的生产秩序已刻不容缓。 目前肺炎疫情整体呈圆形上升趋势，但仍然不能掉以轻心。如何作好停工复产期间的员工安全性确保工作，沦为放在许多企业面前的一道难题。 在此背景下，华为公司利用人工智能、红外热光学、大数据等高端技术确保员工停工复产，完全恢复公司长时间的经营秩序，为很多摆动中的企业奠定了一剂强心药。

新冠肺炎疫情持续月余，其波及面之甚广、影响程度之浅已不言而喻。大量企业艰难度日，甚至少有“K歌之王”、“兄弟连教育”这样的破产案例，恢复正常的生产秩序已刻不容缓。

目前肺炎疫情整体呈圆形上升趋势，但仍然不能掉以轻心。如何作好停工复产期间的员工安全性确保工作，沦为放在许多企业面前的一道难题。

在此背景下，华为公司利用人工智能、红外热光学、大数据等高端技术确保员工停工复产，完全恢复公司长时间的经营秩序，为很多摆动中的企业奠定了一剂强心药。根据华为官网发布的信息，目前公司共计员工194000人。

为确保如此大规模员工的安全性停工，华为充分发挥了自身的技术累积以及借力其他高科技企业，网卓新闻网，采行了以下措施。口罩辨识在新冠肺炎防控战役中，戴着口罩是最基本的保护措施。

但华为员工数量多，人工检查成本高效率较低且更容易遗漏。回应，华为利用云、AI和大数据等技术，在公司园区各检查点上线“口罩辨识”功能，辨识画面中人员配戴口罩情况，当登录区域再次发生人员未戴口罩的情况，启动时报警。该功能还与园区闸机形同虚设同步，可设置禁止入园。红外热光学体温检测体温检测有助及时发现痉挛人员，防止潜在传染风险，是停工后疫情防控必不可少的基本措施，但种种原因也使其沦为最不具挑战的措施：传统体温测量必须一一展开，员工排队等候构成挤满人群本身就有风险，测温工具的重复用于和人体认识更为大了这种风险。

为了密码这个难题，华为展开了外部借力——订购了数十台高德红外的热光学产品，加装在还包括深圳总部坂田基地、武汉研究所、新疆办事处等多个办公场所。据报，高德红外是冷光学人体测温领域鲜有的不具备将近二十年非常丰富实战经验的老牌厂家，也是新的冠疫情期间全自动测温仪出货量仅次于的企业。该企业于2010年登岸深交所主板，目前市值近400亿。

相比于水银温度计、额温枪等传统工具，华为订购的高德红外热成像仪可以展开无接触式的远距离测温，每分钟测量人数平均500人，不仅较较少了人员挤满，也防止了认识风险，该产品还不具备人脸识别与自动报警等功能，可及时排查抵达热人员。无认识乘梯在本次新冠肺炎疫情中，电梯安全性也出了人们注目的话题。企业停工后如何防止交叉用于电梯带给的病毒感染风险？华为的答案是“无认识乘梯”。通过手机APP/微信小程序等方式调用电梯，全程需要认识电梯按钮，减少乘梯交叉感染风险。

机器人服务华为停工后，上岗工作的除了普通员工，还有一个类似的群体——机器人。机器人安防、机器人消毒、机器人测温、机器人洗手、机器人仓储……让机器人分担曝露性较多较强的工作，防止了人与人之间的面对面认识，既维护了负责管理该岗位的员工，也减少了该岗位沦为“移动传染源”的风险。

推崇科技力量，让科技造福人类。它山之石可以攻玉，“华为企业服务”和“高德红外”等官方微信公众号皆在输入企业安全性停工经验，还没停工或者刚刚停工知道如何作好疫情防控的企业，可以参照糅合。疫情可以影响我们的生活，但我们不可以被击败，安全性停工，是企业对疫情的最差反攻。

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