本文摘要：大时代、大资本、大智能。做到智能时代新机遇，赋能人力资本管理新功能。 2019年12月17日-18日“中国（安徽）第九届管理高峰论坛”在合肥市中国书法大厦怀隆重举行，本次论坛探讨了智能时代人力资本管理创意，共绘了人资企业发展的新蓝图。苏州欧孚网络科技股份有限公司（以下全称“欧孚科技”）作为主办单位，参加了此次大会！ 欧孚科技作为专业的人力资源科技公司，仍然坚决科技技术为人力资源行业带给创意。

大时代、大资本、大智能。做到智能时代新机遇，赋能人力资本管理新功能。　　2019年12月17日-18日“中国（安徽）第九届管理高峰论坛”在合肥市中国书法大厦怀隆重举行，本次论坛探讨了智能时代人力资本管理创意，共绘了人资企业发展的新蓝图。苏州欧孚网络科技股份有限公司（以下全称“欧孚科技”）作为主办单位，参加了此次大会！　　欧孚科技作为专业的人力资源科技公司，仍然坚决科技技术为人力资源行业带给创意。

发展至今，网卓新闻网，欧孚科技作为领先的人力资源服务公司，依托博尔捷集团在人力资源领域多年的经验和资源，利用行业领先的大数据、人工智能等技术，搭起“人力资源数字化构建平台”，以项目管理为核心的动态管理，履历数据模型，预测聘用成本和人力成本，为人力资源机构获取一站式数字化仅有流程管理解决方案。　　在欧孚科技展位现场，人力资源数字构建平台——欧孚云，更有了来自安徽乃至仅有腊过各行各业的HR及人力资源同行，工作人员冷静的给大家介绍了欧孚科技为人力资本的各个环节获取解决方案，比如人力聘用、人事管理、人才优化等等，同时大家对于人力资本的发展展开了业务交流和思想撞击。　　欧孚科技主要还是以人力资源服务仅有流程管理为核心，为人员和企业打造出数字化人力资本生态圈。从员工的入职到辞职，获取一站式仅有流程管理服务，聘用、人事、薪资、社保福利、个税申报、HRSAAS系统等协助企业降本增效。

　　欧孚科技以“引导数字时代，打造出新的人力”为意愿而建构的“人力资源数字化构建平台”，包括脉芽糖、欧孚云、智慧产业园区三大产业体系，主要是面向海量用户、B末端企业、人力资源产业等，为其获取聘用管理（全职聘用、灵活性用工等）、电子合约、人事考勤管理、社保管理、薪税管理、财务管理、BI数据等服务。同时还为人力资源同行赋能，集中于在产品、资金、聘用、管理、技术、业务六大板块，为同行发展助力加快。

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